根据学校《绩效工资分配实施办法》（校人字〔2018〕21号）文件精神，经处专题会议研讨，拟定2023年综合绩效津贴分配方案。

一、综合绩效津贴分配实施范围

适用于后勤与国有资产管理处在编在职工作人员， 2023年后勤与国有资产管理处在职在岗教职工15人，参与综合绩效津贴分配教职工9人。

二、综合绩效津贴分配原则

（一）多劳多得、优绩优酬

（二）注重效率，兼顾公平

结合后勤与国有资产管理处实际工作情况，做到合理、公平分配教职工综合绩效津贴，充分发挥其激励导向作用。

三、综合绩效津贴分配细则

（一）部分补贴实行弹性经费拨付机制。

1.高校教师党支部书记“双带头人”1人，党建工作补贴500元/年·人（参照党组字【2019】117号），共计500元。

（二）发放部分岗位工作补贴后，剩余综合绩效津贴（剩余91.5%部分）采取按照岗位职称等级平均分配原则发放。

四、综合绩效津贴分配方案公示

在中心网站进行公示，公示时间为2024年8月31日－2023年9月2日，公示期限内如对综合绩效津贴分配方案有异议，可向综合部反映。

后勤与国有资产管理处

                                        2024年8月30日