一、2016年2月考勤周期为：2016年1月18日—2016年2月25日；
二、经2016年1月8日处领导工作会议研究决定，寒假期间（2016.2.18-2016.2.25）编外人员出勤按下列规定执行：出勤满20天的，按全勤37天计发劳务费；出勤满15天的，按一半出勤18.5天计发劳务费；出勤满15天不足20天的，15天按18.5天、其余天数按1：1.85比例折算天数计发劳务费；出勤不足15天的，按实际出勤天数计发劳务费。
三、2016年2月劳务费不足以支付各项社会保险个人扣款的人员，各项社会保险个人扣款部分由单位先行垫付，并于2016年3月劳务费中予以补扣。
以上情况若有疑议，可向集团人力资源部或劳务派遣公司电话咨询。
人力资源部： 8061921
晨华劳务派遣公司：3600008
力佳劳务派遣公司：5906616
人力资源部
2016年3月7日
